Unser Leitbild
Organisation
Die Suchthilfe Wuppertal gGmbH (SHW) ist eine gemeinnützige Organisation mit Angeboten für Menschen mit Substanzkonsumstörungen und verhaltensbezogenen Störungen sowie psychischen Erkrankungen in Wuppertal und im Kreis Mettmann. Gegründet wurde sie 1978 als Freundes- und Förderkreis Suchtkrankenhilfe e. V. im Rahmen der Psychiatrie-Reform mit dem Ziel, Angebote der Suchtkrankenhilfe vorzuhalten und weiterzuentwickeln.
Die Organisation ist fester und aktiver Bestandteil der kommunalen Gesundheitsfürsorge und verpflichtend eingebunden in das Netzwerk der ambulanten und stationären Suchtkrankenhilfe. Die SHW engagiert sich für die Interessen der Betroffenen in fachlichen und sozialpolitischen Gremien und setzt sich aktiv für sie ein. Sie schafft und unterhält eine aktive Kooperation mit allen beteiligten Trägern in den Versorgungsregionen.
Menschenbild
Die Organisation fühlt sich einem humanistischen Menschenbild verbunden und den Grundsätzen der UN-Behindertenrechtskonvention verpflichtet. Menschen mit Substanzkonsumstörungen und anderen Beeinträchtigungen sind gleichermaßen mündige, zu Selbstverantwortung und Selbstbestimmung fähige Individuen mit dem Recht auf Autonomie und erhalten auf der Grundlage dieser Haltung differenzierte Angebote der SHW. Die Wahrung der Würde der Menschen, die Leistungen der SHW mit dem Ziel der Entwicklung einer realistischen und Sinn gebenden Lebensperspektive in Anspruch nehmen, ist hierbei zentral.
Suchtverständnis
Die SHW versteht Substanzkonsumstörungen als eine lebensgeschichtlich erworbene Abhängigkeit von stimmungsverändernden Substanzen und Verhaltensweisen. Die daraus resultierenden Konsequenzen können potentiell lebensbedrohliche bzw. existenzielle Folgen haben.
In diesem Zusammenhang werden Substanzkonsumstörungen auch als emotionale Überlebens- bzw. Bewältigungsstrategien in Ermangelung konstruktiver Lösungsmöglichkeiten gesehen.
Eine Abhängigkeitserkrankung ist eine tiefgreifende und komplexe Erkrankung, deren persönliche, medizinische und soziale Entstehungs- und Verlaufsbedingungen sich wechselseitig beeinflussen.
Ziele
Die Zufriedenheit der der SHW aufsuchenden Menschen und ihrer Partner:innen haben einen hohen Stellenwert. Die SHW fördert die Teilhabe von Menschen mit Substanzkonsumstörungen am sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Leben. Dazu tragen schnelle und unbürokratische Leistungen sowie niedrigschwellige Zugänge in das Hilfesystem bei. Ziel der Arbeit ist die Entwicklung praktikabler Lösungsstrategien und Hilfen, die die Ressourcen und Erwartungen der Unterstützung suchenden Menschen realistisch abbilden. Die SHW vertritt das Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe.
Selbstverpflichtung
Die SHW verpflichtet sich zu einem verantwortungsvollen Umgang mit den zur Verfügung gestellten finanziellen Mitteln und legt Rechenschaft über die geleistete Arbeit ab.
Das Qualitätssicherungssystem der Organisation ist darauf ausgerichtet, vorhandene Angebote ständig zu überprüfen und bei Bedarf zu verbessern bzw. effektiver zu gestalten.
Die Erfahrungen und Vorschläge der Mitarbeiterschaft werden in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbezogen.
Ein Verhaltenskodex zur Prävention von sexualisierter Gewalt und ein Gewaltschutzkonzept sind bindend für alle Mitarbeiter:innen.
Angebote
Die Angebote richten sich an den Bedarf suchtgefährdeter sowie abhängigkeitskranker Menschen und deren Bezugspersonen. Auch Menschen mit psychischen Erkrankungen und kognitiven Einschränkungen und Komorbiditäten gehören zum adressierten Personenkreis. Darüber hinaus stehen die Angebote interessierten Bürgern zur Verfügung.
Die SHW fördert die Integration von Einzelnen und Gruppen, die von gesellschaftlicher Ausgrenzung bedroht sind.
Die SHW bietet Suchtberatung an und vermittelt in Behandlung.
Menschen mit Substanzkonsumstörungen erhalten niederschwellige lebenspraktische Hilfen und Begleitung sowie Unterstützung. Die SHW hält ambulante Leistungen der Eingliederungshilfe zur Unterstützung einer selbstständigen Lebensführung vor.
Auch Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Tagesstruktur, Freizeit und Kontaktmöglichkeiten gehören zum Leistungsspektrum.
Mitarbeiter:innenverständnis
Das Wohlbefinden und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter:innen ist der SHW ein hohes Anliegen. Nur an ihrem Arbeitsplatz zufriedene Beschäftigte können die ihnen obliegenden Aufgaben optimal erfüllen.
Die Organisation fördert die Fachlichkeit der Mitarbeiter:innen durch Fortbildung und Supervision.
